Les dates de la prochaine formation certifiante au DISC avec la Méthode Originale des Couleurs Arc En Ciel DISC au Maroc sont fixées.
Notre prochaine session marocaine se déroulera en présentiel à la plage David de Bouznika.
Elle sera organisée par la Sté Marocaine de Distribution Arc-en-Ciel RH Maghreb (créée en 2010) et par ses Gérants accrédités, Samira & Olivier RANDONNEIX .
Cette formation certifiante (proposée par Arc En Ciel RH Paris depuis plus de 20 ans), est réalisée au Maroc 2 fois/an depuis 12 ans, puis est « renforcée » ou « accompagnée » dans ses différentes utilisations, par une assistance souvent gracieuse au profit des Certifiés(ées) du Réseau AEC DISC Maroc.

Elle aura lieu sur 2 week-ends des 10 & 11 février puis les  02 & 03 mars 2024.

La Méthode AEC DISC pour booster votre activité

Vous voulez mieux comprendre l’utilité du DISC de MARSTON, utiliser cet outil dans vos accompagnements, formations ou recrutements ? Cette formation est une opportunité pour muscler vos pratiques et séduire de nouveaux clients.
En effet, le DISC a gagné en notoriété et de plus en plus d’entreprises s’y intéressent et se renseignent auprès de leurs Consultants, Coachs, Formateurs ou Conseillers en management.
Souvent, elles ignorent que s’il y a UN modèle DISC, il existe DES Méthodes DISC s’y référant et toutes ne sont pas équivalentes. Pour le néophyte, il est donc quelques fois difficile de s’y retrouver.

Si vous désirez connaître les subtilités du DISC, approfondir en finesse ses applications, comprendre les liens désormais démontrés entre comportements, émotions et motivations, venez découvrir la Méthode des Couleurs  Arc En Ciel DISC.
Cette méthode est la synthèse des travaux de William Marston, Carl JUNG et Edouard SPRANGER  et propose des liens comportements/valeurs uniques.

Cette Méthode #phygitale de profiling, amplement validée (car digitale dans ses algorithmes performants et très humaine dans ses utilisations ou exploitations pratiques), s’avère individuellement et professionnellement :

  • INDISPENSABLE pour conscientiser comportements & émotions, mais aussi nos motivations majeures (liées à nos valeurs) ;
  • ESSENTIELLE pour la connaissance de l’autre en recrutement ou mobilité interne et dans la vente ;
  • MOBILISATRICE en communication et en synergie d’équipe ;
  • REVELATRICE des styles comportementaux des Vendeurs, des Managers ou des styles de Leadership