Certification DISC au Maroc

La Méthode AEC DISC

Consultants, coachs et formateurs, développez votre activité avec la Méthode des Couleurs AEC DISC. Certifiez-vous !

Roue Arc En Ciel DISC sans numéro

Certification DISC au Maroc

La Méthode AEC DISC

Consultants, coachs et formateurs, développez votre activité avec la Méthode des Couleurs AEC DISC. Certifiez-vous !

Le Modèle DISC et la Méthode des Couleurs AEC DISC

Découvrez notre outil DISC: la Méthode originelle des Couleurs Arc-En-Ciel DISC®  .

Initié par William Marston dans son ouvrage « Emotions of Normal People« , le Modèle DISC illustre nos préférences comportementales. C’est une clé pour comprendre le comportement humain et aborder la communication interpersonnelle. Nos préférences comportementales impactent notre mode de fonctionnement dans notre vie personnelle et professionnelle.
A l’heure des soft skills, elles sont essentielles à connaître.
La connaissance du Modèle DISC et de notre outil,  la Méthode originelle des Couleurs® AEC DISC, sont des atouts pour le bien-être individuel et collectif ainsi que pour la performance. Elle apporte une meilleure connaissance de soi, une meilleure compréhension des autres et une réactivité accrue aux situations.

William Marston , initiateur du Modèle DISC

Quelles sont les spécificités de la Méthode des Couleurs AEC DISC ?

Parmi les nombreux outils DISC proposés, la Méthode des Couleurs AEC DISC (ou Méthode Arc En Ciel DISC) est unique pour différentes raisons. Découvrez les !

Elle propose, à tous les professionnels en entreprise ou en cabinet privé (en consulting, coaching, recrutement…), mais aussi aux étudiants en ayant bénéficié au Maroc ponctuellement depuis 10 ans (à SUP’RH, EFA, MUNDIAPOLIS, ISCAE…), ou  même pour l’orientation vers le Gr. HEMA , un modèle original et dynamique en 4 étapes permettant une efficacité comportementale optimale:

  1. Mieux se connaître dans ses forces, faiblesses et limites.
  2. S’assouplir et se développer tout en respectant ses limites.
  3. Mieux reconnaître les autres (collaborateurs, managers, professeurs ou étudiants) dans leurs forces et faiblesses en tant que personne et dans leur fonction.
  4. Prendre en compte les situations pour une efficacité optimale.

Les raisons d’utiliser la Méthode des Couleurs AEC DISC sont donc multiples. Découvrez les applications du DISC et de la Méthode Arc En Ciel DISC.

La Méthode des Couleurs AEC DISC en 4 étapes

Marston et Jung

La Méthode AEC DISC synthétise réellement les travaux de William Marston sur le DISC et ceux de Carl Jung sur les Types Psychologiques. Cette synthèse est représentée dans la Roue Arc En Ciel et est également intégrée dans les rédactionnels des différents Profils AEC DISC.

Les Valeurs de Spranger

La Méthode des Couleurs AE DISC prend en compte l’étude des Valeurs selon Eduard  SPRANGER. Les Valeurs nuancent ou renforcent le comportement. Cette intégration unique en son genre, permet d’améliorer la  compréhension de la personne.

En savoir plus : les Valeurs dans le Profil AEC DISC

La prise en compte de la situation

 

En prenant en compte les enseignements de la Méthode Chaming’s, les caractéristiques comportementales nécessitées par la situation sont prise en compte dans la Méthode des Couleurs AEC DISC.

Ceci la rend très opérationnelle et adaptable à chaque environnement, fonction, mission, métier, entreprise, etc.

Voir les applications de la Méthode AEC DISC 

Le questionnaire de Cleaver

Pour déterminer les Profils comportementaux, la Méthode AEC DISC utilise le questionnaire de Cleaver validé par des dizaines d’années de pratique dans le monde.

L'utilisation du langage des couleurs

La méthode AEC DISC ou Méthode Arc En Ciel, est la Méthode Originale des Couleurs. Patrice FABART, son créateur,  a proposé en 1997 de modifier les couleurs utilisées et d’introduire  le langage des couleurs. Ces couleurs ont été reprises par la majorité des éditeurs. L’apport des Couleurs sur le plan pédagogique est incontestable.

Le Profil AEC DISC

Le Profil AEC DISC permet de connaître les préférences comportementales d’une personne. C’est à dire le « Comment il fait les choses ».
Le Profil AEC DISC, issu de la Méthode des Couleurs AEC DISC®,  contient systématiquement une approche des Valeurs, le « Pourquoi nous faisons les choses », et une approche unique des corrélations Couleurs / Valeurs.

Le Profil DISC est établi à partir des réponses à un questionnaire proposé par les éditeurs d’outils DISC. Mais tous les questionnaires DISC ne sont pas équivalents. De leur qualité de conception et de traitement dépend donc la pertinence du profil.

Le Profil AEC DISC n’est pas un « test DISC » mais une déclaration de préférences.

En effet il n’y a pas, à priori, de bonnes ou de mauvaises réponses aux items, de bons ou de mauvais profils à l’arrivée. Il n’y a que votre profil à conscientiser après validations successives dont vous êtes le (la) seul (le) référent (te) lors du débriefing (à ne pas négliger).

Profil AEC DISC

Tous les Profils DISC proposés par la Méthode des Couleurs

Le Profil personnel

Le Profil AEC DISC Personnel est le profil comportemental de base de la Méthode des Couleurs Arc En Ciel DISC.
Il comporte plus de trente pages et est utilisé en formation comme en accompagnement individuel et coaching.
Il peut être complété par les options Vente et/ou Management pour des profils commerciaux ou des managers.

Télécharger un exemple de Profil Personnel AEC DISC

Le Profil simplifié

Le Profil Simplifié est basé sur le Profil DISC Personnel. Plus concis, mais rassemblant toutefois les informations essentielles, il est utilisé dans les formations courtes, dans les séminaires et conférences avec un grand nombre de participants.

Télécharger un exemple de Profil Simplifié AEC DISC

Le Profil Equipe

Le Profil AEC DISC Equipe rassemble des Profils DISC individuels. Il est pertinent dans les interventions Cohésion et Synergie d’équipe. Il permet aux managers de mieux comprendre les fonctionnements individuels et collectif pour mieux animer et motiver les individus et l’équipe.

Télécharger un exemple de Profil AEC DISC Equipe

Les Profils Recrutement

Une des applications de la Méthode des Couleurs Arc en Ciel  DISC les plus couramment utilisées est le recrutement ou la mobilité interne. Pour répondre aux besoins des recruteurs et des Directions des Ressources Humaines, Arc En Ciel RH et Patrice Fabart, le créateur de l’outil AEC DISC , a créé 3 profils différents.

Ainsi outillé, maîtrisant la Méthode des Couleurs AEC DISC, vous avez davantage de chance de réussir les recrutements.

Le Profil Particulier

Le Profil DISC Particulier est un Profil AEC DISC personnel adapté pour répondre aux aux personnes qui souhaitent mieux se connaître en dehors de leur contexte professionnel.  Le rédactionnel est adapté pour répondre à cette situation.

Télécharger un exemple de Profil DISC Particulier

Le Profil Etudiant

Le Profil AEC DISC Etudiant est un Profil Personnel adapté à la situation des jeunes en école et pas encore insérés dans la vie active. Il contient les mêmes informations que le Profil Personnel mais son rédactionnel du Profil est adapté.

Télécharger un exemple de Profil AEC DISC Etudiant

   Pourquoi se certifier à la Méthode DISC  ?

La Certification AEC DISC® par Arc-en-Ciel RH Maghreb permet d’acquérir des connaissances approfondies du Modèle DISC, de la Méthode Arc En Ciel DISC® et des différents Profils AEC DISC®. Elles pourront être utilisées dans une démarche de coaching, d’accompagnement ou de formation, ainsi que dans les opérations de gestion des ressources humaines tels que le recrutement, l’accompagnement, les bilans de compétences (en comportements et motivations), la mobilité interne, les entretiens annuels, la gestion des talents, le leadership, etc.

La Certification AEC DISC® apporte aux Consultants, Coachs, Formateurs et Experts des ressources humaines une connaissance approfondie de l’outil DISC, de la Méthode des Couleurs, ainsi que des comportements et modes de fonctionnement des personnes.  Ces compétences apportent une valeur ajoutée déterminante dans les processus d’amélioration des performances d’une personne, d’une équipe et d’une entreprise.

Une fois certifié DISC Méthode des Couleurs Arc En Ciel, vous êtes « accrédité » éthiquement (selon la charte du réseau international) afin d’avoir accès :

  • à une plateforme web vous permettant de créer les liens nécessaires à la réalisation des profils ;
  • à tous les supports de formations et publications s’y trouvant ;
  • aux ateliers mensuels gracieux (nouveautés 2024 au Maroc) réunissant en distanciel les certifiés (iées) du réseau AEC DISC Maghreb ;
  • à l’aide gracieuse de votre Master distributeur, offerte à tous les utilisateurs de la plateforme.

Le programme de la Certification AEC DISC chez Arc-en-Ciel RH Maghreb s’adresse à :

  • Toute personne ou entreprise désirant utiliser les outils psychométriques AEC DISC en toute autonomie ;
  • Toute entreprise de service, de conseil ou de formation qui souhaite proposer un outil DISC performant à ses clients.

Comment se certifier à la Méthode DISC au Maroc ?

La Certification à la Méthode des Couleurs® AEC DISC ® chez Arc-en-Ciel RH Maghreb est obtenue après un parcours permettant d’acquérir la parfaite compréhension de la Méthode AEC DISC et la capacité d’en transmettre les fondements et les connaissances essentielles .
Ce programme respecte les standards d’enseignement et d’éthique fixés par Patrice FABART, le concepteur de la Méthode des Couleurs AEC DISC.

La Certification / Méthode des Couleurs® Arc-en-Ciel DISC est la plus complète de celles proposées sur le marché des outils DISC.

Pour mémoire, voici un aperçu du déroulement de la formation :

  • PHASE 1 : Deux jours d’initiation à la théorie et aux outils :
    Vous découvrirez  les notions élémentaires de la Méthode des Couleurs® Arc En Ciel DISC©.
    Vous vous familiariserez et validerez la Méthode et les outils l’accompagnant.
    A lissue de ces deux premiers jours, vous serez en mesure de présenter la Méthode Arc En Ciel DISC©® à vos clients et prospects de manière attractive.
  • PHASE 2 : Deux jours d’applications dans le conseil et la formation :
    Cette seconde session de 2 jours a lieu quelques semaines après. Elle permet de travailler sur vos exercices d’inter sessions (débriefings de 2 Profils en situation réelle). Elle a pour but l’approfondissement des bases de la Méthode Arc En Ciel DISC©®  et sa possible application en « total process » dans les entreprises.
  • PHASE 3 : Validation d’un examen de contrôle des connaissances et de bonne interprétation des profils ou cas proposés :
    Effectivement, dans le mois suivant la phase 2, un examen corrigé par votre formateur, validera votre maîtrise de la Méthode des Couleurs® AEC DISC et donc votre certification AEC DISC.

Prochaine session de Formation Certifiante AEC DISC
Plage David de Mansouria Région de Bouznika / Ben Slimane

sur 2 week-ends

Les 20 & 21 avril  2024 de 08h30 à 18h00 : Fondamentaux de la méthode

Les 18 & 19 mai 2024 de 08h30 à 18h00 : Applications professionnelles

Les certifiés DISC Méthode des Couleurs témoignent…

Les professionnels de l’accompagnement et de la formation certifiés AEC DISC au Maroc s’expriment et parlent de la Certification AEC DISC…
{

La Méthode Arc En Ciel DISC, avec son langage des couleurs, a apporté une perspective unique à ma compréhension des dynamiques humaines. Chaque couleur représente une facette différente et plus ou moins forte de la personne, offrant un moyen clair et accessible de communiquer en comprenant les préférences et les points forts de chacun.
« Servir l’autre dans son besoin… ». Cette phrase m’a poursuivie depuis qu’elle a été prononcée par le formateur lors de la session de certification AEC DISC. Alors : Comment servir l’autre dans son besoin ?

C’est la méthode Arc En Ciel DISC qui offre ce type de clé, si précieuse pour une communication interpersonnelle harmonieuse et respectueuse de chacun, dans les différents échanges et transactions de la vie privée ou professionnelle.  Au préalable, il faut tenir compte de l’autre, le connaître à minima pour déceler ses besoins puisque la plupart du temps, l’autre les méconnait. Cette clé d’accès permet de comprendre l’autre et de l’accepter. Le servir échappe ainsi aux fiefs de l’Ego, car cela arrive en toute connaissance de la part consentie de ma personne et du gap que je suis venue combler pour nourrir l’autre et la relation.

5
Amina Raffa consultante certifiée AEC DISC
Amina RAFAA
Formatrice, Coach et Praticienne en Psychothérapie
Consultante certifiée Arc En Ciel DISC
{

La certification Arc En Ciel DISC est un réel atout dans mon métier de Coach.
C’est un outil de diagnostic complémentaire, à la fois simple d’utilisation et puissant dans ce qu’il apporte à l’individu et à l’équipe.
Sa capacité à fédérer autour d’un langage commun, celui des couleurs, tout en permettant à chacun de mieux se connaître et de mieux comprendre l’autre, fait de lui un allié certain dans toutes mes interventions ayant pour objectif principal la création de cohésion au sein des équipes.

5
Meryem Ayouch coach certifiée DISC Méthode Arc En Ciel DISC
Meryem AYOUCH
Executive Coach
Cabinet Coachup titude
{

En rencontrant la Méthode originelle des couleurs Arc En Ciel DISC, j’ai souhaité au travers de mon propre profil AEC DISC, le conscientiser en déposant le fardeau que représentait ma vie au quotidien.  C’est Olivier Randonneix, « Master distributeur de la méthode AEC DISC au Maroc » qui m’a tendu la main en m’expliquant les couleurs et en me faisant découvrir mes styles ainsi que mes valeurs.
Très vite j’ai réalisé la force de cette approche et en suivant cette formation j’ai retrouvé l’énergie nécessaire pour donner du sens à ma vie, en m’appuyant sur mes valeurs et motivations jusqu’alors inconnues.
Certifié AEC DISC depuis 2013 j’ai accompagné dans leur orientation plusieurs centaines d’étudiants de l’EFA mais aussi des particuliers et des cadres en entreprise qui ont tous apprécié en amont de mon accompagnement, la justesse et la finesse de leur profil réalisé à partir de leur simple déclaration de préférences.

5
Anis Bourakkadi, consultant formateur certifié AEC DISC
Anis BOURAKKADI
{

En tant que consultant en organisation et formateur professionnel en entreprise, j’utilise l’outil DISC AEC depuis ma certification en 2013.
Ce qui m’a d’abord séduit, c’est sa simplicité. L’outil est facile à comprendre et à déployer, même pour des personnes qui ne sont pas familières avec les concepts de gestion des ressources humaines et de développement organisationnel.
Mais ce qui me plaît le plus, c’est son impact. L’outil est souvent vécu comme un révélateur, amenant les participants à de nouvelles compréhensions et évolutions personnelles. Il permet de mettre en lumière des points de blocage ou des opportunités de développement, qui peuvent ensuite être exploités pour améliorer l’organisation ou l’équipe.
Dans mes mandats d’accompagnement dans la conduite des projets de transformation organisationnelle, l’outil DISC AEC est un véritable atout. Il me permet de gagner et de faire gagner à mes clients un temps considérable pour aller à l’essentiel en posant les bases du coaching individuel et de groupe en se focalisant  directement sur des actions de changement identifiées.
Dans mon travail d’animation d’ateliers de cohésion d’équipes, la méthode DISC AEC est un outil précieux de communication et de collaboration. L’outil offre une référence commune, qui permet aux membres de l’équipe de se comprendre et de travailler ensemble plus efficacement.
Enfin, l’outil DISC AEC légitime mes interventions et renforce la valeur que j’apporte à mes clients en termes d’amélioration de l’efficacité de leur organisation et leurs équipes.

5
amine Rossafi consultant certifié AEC DISC Maroc
Amine ROSSAFI
Directeur Exécutif
EFE-Maroc Academy
{

‘’J’ai eu  la chance de découvrir avec Olivier Randonneix la méthode originelle des couleurs  Arc En Ciel DISC et je suis juste impressionnée par la puissance de l’outil et la multitude d’informations et de données qu’elle peut fournir sur les comportements mais aussi les motivations liées aux valeurs renforcées ou tempérées par les couleurs.
La méthode originelle Arc en Ciel Disc n’est pas un test de personnalité, c’est plutôt une pure déclaration de préférences qui débouche sur une panoplie d’informations : les styles « naturel & adapté », les préférences, les motivations, les talents pour l’entreprise, l’environnement optimal, les valeurs et les motivations…
Globalement, la méthode Arc en ciel DISC permet une meilleure connaissance de soi et celle d’autrui, dans différentes situations. Elle permet donc de conscientiser ses comportements et de savoir agir juste.
En tant que professionnel de la fonction RH, la méthode Arc en ciel DISC permet de recruter sur de bonnes bases (en recherchant l’adéquation entre le profil du poste et le profil du candidat), pour comprendre ses comportements, ses difficultés à s’adapter, ses préférences et motivations dans le cadre de son intégration.
Par ailleurs, J’aimerais mentionner qu’OLIVIER RANDONNEIX assure généreusement toute l’assistance et appui aux certifiés (e) même après la formation.

5
Safaa Dalem responsable RH certifiée AEC DISC
DALEM SAFAA
Responsable Département RH – Industrie Pharmaceutique
{

Dans le cadre de mon activité de coaching et de formation, j’ai dû faire le tour des différents outils de profiling pour choisir celui qui pourrait me sembler pratique à utiliser aussi bien pour moi que pour mes clients. Je voulais aussi choisir un outil qui soit suffisamment connu pour gagner en temps de communication. Mon choix fut porté sur l’Arc En ciel DISC.
Depuis, je crois avoir réalisé quelques milliers de profiling et jusqu’à présent l’outil continue à satisfaire mes besoins d’offrir à mes clients une grille de lecture de leurs propres ressources et leur offrir la possibilité de mieux comprendre comment adapter leur style de communication.
La qualité de la relation avec le distributeur au Maroc est à signaler. Au moindre petit incident technique, il est présent pour m’assister.

5
Nabil Berrada Consultant, Executive Coach et Formateur, certifié AEC DISC
Nabil BERRADA
Consultant, Executive Coach et Formateur
{

J’ai eu la chance de déployer l’outil dans des contextes challengeants. Un superbe ingrédient pour monter des CODIR et renforcer le Middle-Management. AEC DISC m’a permis d’animer des ateliers interactifs, stimulants :
Cohésion / synergie des équipes
Intelligence émotionnelle
Communication / écoute active
Gestion des conflits
Gestion des équipes
Actions commerciales
Techniques de recrutement
AEC DISC est également très utile pour le monde académique. Beaucoup d’étudiants ont pu en profiter dans le cadre de séminaires en management et en gestion des carrières.

5
Adil Chaouki DRH fruit of the Loom, certifié à la M2thode AEC DISC
Adil CHAOUKI
DRH
Fruit of the Loom
{
A l’issue de ma formation certifiante réalisée au Maroc, la Méthode Arc En Ciel DIDC par sa richesse et sa justesse m’a permis de prendre conscience que mes comportements ne sont que l’expression de mes valeurs profondes, via mes motivations devenues plus conscientes.
En tant qu’enseignante chercheure, en Master et Doctorat, à l’Université Hassan II de Casablanca, il me paraît désormais évident que nos étudiants devraient réaliser leur profil avant de rejoignent le milieu professionnel de leur choix.
5
Hind Tak Tak, consultante certifiée DISC Arc En Ciel RH
Hind TAK TAK
Professeur Universitaire
{
  » Je recommande Arc-en-ciel RH Maghreb à toute personne qui souhaiterait mieux se connaître, mieux connaître l’autre et davantage pour les Managers et responsables d’entreprises, opérateurs économiques, industriels… du tissu privé et public.
C’est un outil pratique et « appropriable » par le commun des mortels.
Il permet de valoriser la ressource humaine et faire émerger des potentiels enfouis. »
5
Hakima Sidoum Dheramchi consultante certifiée Arc En Ciel DISC
Hakima Sidoum DHERAMCHI
{
Je publie ce témoignage pour rendre hommage à la Méthode Arc En Ciel DISC à laquelle j’ai été initiée puis certifié il y a plus de 15 ans avec l’aide du Master formateur exerçant sur Casablanca.
Le côté très pratique de la méthode, efficace autant que ludique, a prévalu par hasard mais immédiatement pour sa mise en place tant dans ma vie privée que professionnelle.
J’ai utilisé l’approche du modèle DISC (Arc En Ciel) avec plus de 100 entreprises et les échos ont toujours été ceux d’une appréciation bien partagée et d’une satisfaction générale tant en formation commerciale, qu’en accompagnement ainsi qu’en recrutement.
C’est un outil indispensable pour mieux se connaitre et mieux comprendre son interlocuteur, afin de mieux le servir.
Bâti à partir du Modèle DISC, la Méthode Arc En Ciel DISC est un outil performant de premier ordre, faisant gagner du temps pour travailler avec professionnalisme.
5
hassan Bencherif consultant accrédité Méthode Arc En Ciel DISC
Hassan BENCHERIF
Directeur de la formation
Synergy Formation
{

Ayant participé avec beaucoup d’intérêt à la formation certifiante Arc En Ciel DISC proposée au Maroc, mon expérience de coach s’en est trouvée enrichie à deux niveaux :
En entreprise je l’utilise pour des problématiques de communication. Je propose l’outil AEC DISC afin que les membres d’une équipe puissent mieux se connaitre. Mieux comprendre leurs comportements et/ou connaitre leurs valeurs majeures et les motivations qui leurs sont liées, permet alors d’améliorer les interactions entre collaborateurs.
En coaching de particulier, partir du profil AEC DISC de la personne permet de conscientiser que nous sommes tous différents, et que c’est heureux ! Mais que cette richesse engendre souvent de l’incompréhension des autres, autant que par les autres, conduisant à des jugements perturbant la relation.
Dans les 2 cas, le débriefing du profil permet de se situer sur la roue Arc En Ciel superposée au modèle DISC pour nos comportements et d’identifier nos valeurs majeures, sources de motivations.

5
Othmane Alaoui consultant certifie-AEC DISC
Othmane ALAOUI
Coach - Consultant en RH
{
Depuis ma formation à la Méthode Arc En Ciel DISC à l’Ecole SUP’RH je suis très heureux d’avoir conscientisé mon profil, tout en validant à l’époque mon choix d’études pour mon orientation professionnelle vers la RH de sociétés de services. Mais aussi depuis ma certification AEC DISC, de faire partie de la communauté des certifiés du Maroc, accrédités pour en exploiter la plateforme.
L’idée de créer comme en France, un atelier gracieux mensuel AEC DISC en distanciel sera très appréciée des certifiés (iées) qui comme moi (salarié en entreprise), doivent se maintenir à niveau pour en faire pleinement profiter les collègues, et équipes en partages de compétences.
J’approuve donc cette création, tout comme le nouveau site web du réseau Maroc, et je réitère ma motivation à faire progresser nos équipes avec l’outil AEC DISC en 2024.
5
Zakaria Belyazid certifié AEC DISC au Maroc
Zakaria BELYAZID
Resp. Développement RH Wafacash
{

Lorsque j’ai découvert la méthode Arc en Ciel DISC, j’ai tout de suite senti la différence avec les outils que j’utilisais jusqu’à lors. La formation que j’ai suivie a conforté cette idée d’un outil ludique, pertinent, simple mais aucunement simpliste.

Depuis, je l’utilise dans mes recrutements, mes coachings et certaines formations. Très appréciée par mes clients, cette méthode reste excellente pour approfondir la connaissance de soi et se fixer un plan de développement personnalisé. Pour l’entreprise, elle est un outil d’aide à la décision objectif et un bon accélérateur de performance.

5
Hanane Lakbir, consultante certifiée AEC DISC
Hanane LAKBIR
Consultante - Coach
Olivier Randonneix

Arc En Ciel DISC Maghreb

Master Distributeur,  Formateur et Certificateur

Quelques références et réalisations parmi les plus significatives de mon parcours professionnel.

  • Master Formateur & Certificateur au Maroc / Méthode Arc En Ciel DISC depuis 2016.
    – Formations DISC en entreprises : LAFARGEHOLCIM-SANOFI-SGMB-ERAMEDIC-AKSAL-AXA-ATLANTA-NESTLE-MAROCAINE DES TABACS-HIKMA-CIMAT-FRUIT OF THE LOOM-RODA MAROC-DMA
    – Initiation & Profiling d’étudiants Méthode AEC/ Écoles Supérieures : ISCAE – MUNDIAPOLIS-SUP’RH – ESITH – GR HEMA – EFA – CENTRALE/ SUPELEC
  • Master Distributeur exclusif au Maroc / Méthode Arc En Ciel DISC – Dirigeant de l’entreprise Arc En Ciel RH Maghreb depuis 2010.
  • Directeur général des études et de l’EFA (École Française des Affaires de la CFCIM) à Casablanca. Création, développement, animation, certification française ISO 9001 du Management de la qualité par BVQI de 1996 à 2009.
  • Conseiller auprès du Comité de Direction d’Ittihad Maroc Casablanca puis fonctions de Directeur pédagogique de 1986 à 1992. Objectifs : Restructuration des Ecoles, application des programmes officiels, gestion pédagogique des professeurs et administrative des Directions, jusqu’à la 1ère homologation française d’un groupe d’Ecoles privées au Maroc (obtenue en Juin 1992).
  • Professeur en Psycho-pédagogie et Didactique des Sciences en M1 & M2  à l’ENS du Parc Murdoch Bd Victor Hugo Casablanca avec initiation pratique à la dynamique des groupes restreints (en initiative personnelle validée par la Direction de 1980 à 1986.
Certifiez-vous à la Méthode AEC DISC !

Vous souhaitez développer vos activités d’accompagnement des personnes et des organisations ? Vous souhaitez enrichir votre catalogue de formations?

Planifier un rendez-vous téléphonique avec notre Master Franchisé pour une première approche.

Q

Demande de rdv téléphonique

Développement personnel et identitaire

Le Profil Personnel AECDISC®  vous apporte une meilleure connaissance de vos forces, faiblesses et limites. Il permet de conscientiser vos comportements (style naturel & adapté) ainsi que votre système de valeurs. 

C’est la première étape d’un plan d’action concret pour progresser sur le plan humain et professionnel.

Avec le Profil AEC DISC et la connaissance de la Méthode des Couleurs, vous pourrez entre autre :

  • Comprendre vos préférences comportementales ;
  • Comprendre la perception qu’ont les autres de vos comportements ;
  • Connaître votre environnement optimal (vous permettant d’évoluer dans votre zone de connfort) ;
  • Identifier vos valeurs et vos facteurs de motivation ou de stress ;
  • Ce qu’il faut faire et/ou éviter de faire,  pour mieux communiquer avec vous.

La Méthode des Couleurs Arc En Ciel DISC  est donc une aide précieuse dans le domaine du développement personnel.

Communication interpersonnelle

Mieux communiquer est une compétence transversale de toutes les fonctions et de tous les métiers.

Celle-ci commence d’abord par une bonne connaissance du comportement humain.

La Méthode des Couleurs AEC DISC vous apporte :

  • Une meilleure connaissance de vos forces, faiblesses ou limites et des biais qu’elles peuvent engendrer.
  • Une meilleure compréhension du mode de fonctionnement de vos interlocuteurs.
  • Une plus grande flexibilité comportementale pour mieux vous adapter à l’autre.
  • La connaissance de la perception que les autres peuvent avoir de vos comportements et motivations.

Dans la communication interpersonnelle, le Modèle DISC est donc d’un grand intérêt et la Méthode Arc En Ciel en décompose les éléments avec une grande finesse et fiabilité.

Vente et Négociation avec le DISC

Dans les activités commerciales, le DISC et la Méthode des Couleurs AEC DISC aident à :

  • Connaître ses forces, faiblesses et limites en tant que personne et en tant qu’acteur commercial ;
  • Comprendre et reconnaître rapidement le style de personnalité, les besoins et les motivations d’achat de son client ;
  • S’adapter rapidement à chaque client ;
  • Instaurer un climat de confiance ;
  • Adopter le «bon» comportement à chaque étape de la négociation.

Outre le « savoir-faire » et les connaissances métiers  et/ou techniques, les compétences comportementales, ou « savoir-être », apportent des atouts supplémentaires aux vendeurs et à leurs managers.

Relations Clients avec le DISC

A l’instar des fonctions commerciales, la connaissance du mode de fonctionnement de nos interlocuteurs est essentielle dans le domaine des relations clients. Elle peut vous être apportée par une formation AEC DISC .

Celle-ci vous permet de :

  • Mieux comprendre les attentes clients et ce qui est important pour eux ;
  • Préparer des argumentaires spécifiques ;
  • S’adapter à eux et optimiser la façon de leur répondre ;
  • Mieux former et animer vos collaborateurs (développement de l’empathie, gestion du stress, maîtrise des émotions) ;

Les compétences apportées par une connaissance du DISC et de la Méthode des couleurs sont particulièrement utiles aux collaborateurs en charge des services clients et de l’après-vente, mais aussi dans les métiers de l’accueil et de l’hôtellerie.

Recrutement

La Méthode Arc En Ciel DISC® et ses profils de recrutement, ainsi que les profils de postes et de comparaisons, vous apportent des indications précieuses sur les compétences comportementales d’un candidat pour le poste ou la mission.

Avec la Méthode des Couleurs® vous pouvez en effet, mieux cerner les aspects comportementaux de vos recrutements (le comment devra-t-il agir ?), mais aussi et surtout mieux anticiper sur les motivations (le pourquoi sera-t-il capable de durer dans le poste ou la mission ?).

Elle permet de :

  • Mieux comprendre le mode de fonctionnement de vos interlocuteurs (clients, candidats, etc.).
  • Mieux identifier les styles comportementaux des candidats pour les comparer au profil du poste (défini en atelier).
  • Mieux identifier les compétences comportementales et de motivations requises pour le poste à pourvoir.

Recommandation: Utiliser les Profils DISC spécifiques proposés par la Méthode AEC DISC, pour optimisez vos recrutements.

NB: Chaque fonction et chaque entreprise est différente selon en particulier le secteur auquel elle appartient. Les profils de postes devront donc tenir compte des fiches de fonctions, mais aussi du management ambiant et de la culture d’entreprise.

Management

La connaissance et l’utilisation des compétences comportementales, ou « soft skills« , sont désormais une nécessité pour tous les managers, qu’ils soient managers de proximité ou membres de CODIR. 

Une formation DISC Management apportera les bénéfices suivants aux managers :

  • La connaissance de soi dans ses forces, faiblesses et limites, mais surtout les biais qu’ils peuvent générer dans l’exercice du management ;
  • La compréhension de ses collaborateurs, leur environnement idéal, leurs facteurs de motivations et/ou de stress ; 
  • La flexibilité nécessaire à la gestion d’une équipe composée d’individus différents ;
  • La bonne approche du Leadership ;
  • La capacité à adopter le bon comportement dans chaque situation de management.

La Méthode des Couleurs AEC DISC est donc un outil particulièrmeent pertinent dans l’accompagnement et/ou la formation des managers.

Synergie d’équipe

La Méthode AEC DISC et ses profils (notamment le Profil AEC DISC Equipe)  vous apportent des indications précieuses sur les compétences comportementales d’une équipe. Vous pouvez alors mieux cerner les savoir-être complémentaires de vos collaborateurs, adapter votre style de management et de communication à chacun et bonifier ainsi la cohésion et la synergie d’équipe.

Avec le profil d’équipe on décode egalement les écarts entre ce qui est constaté et ce qu’on espère obtenir des collaborateurs pour l’année à venir, en termes de comportements et de valeurs à partager en priorité. Il ne s’agit pas de « niveler » mais de « créer une unité d’esprit pour favoriser une unité d’action »

Autres

Vous avez découvert ci-dessus les applications  les plus courantes permises par la Méthode des Couleurs AEC DISC.
Il y en a bien d’autres….Il est impossible de toutes les décrire ici.

Si vous avez encore une interrogation au sujet d’une potentielle application du DISC, n’hésitez pas à nous contacter directement et nous vous recommanderons le ou les Consultants certifiés et accrédités AEC DISC du Réseau Maroc, spécialistes de la problématique posée.

 

L’actualité du DISC et de la Méthode des Couleurs au Maroc et ailleurs

Des articles utiles pour mieux comprendre ce que peut vous apporter le modèle DISC et la méthode des Couleurs Arc En Ciel DISC

Nouveau site Arc-en-Ciel RH Maghreb

Nouveau site Arc-en-Ciel RH Maghreb

Arc En Ciel RH Maghreb, Master Distributeur de la Méthode Arc En Ciel DISC au Maroc vous présente son nouveau site internet. Découvrez les Profils AEC DISC et les certification à la Méthode des Couleurs AEC DISC.

lire plus

Contactez-nous !

Pour tous renseignements sur nos certifications DISC au Maroc ? N’hésitez pas à nous consulter.

Informations de contact :
Sté Arc-en-Ciel RH Maghreb
Siège :
Résidence Diar El Fath
Appt 51, 5ème étage
27 rue Jacques Amyot
Quartier des hôpitaux
Casablanca 20360
Lieu de formation :
Lotissement Essanaoubar sud  – Lot C70
Plage David de Mansouria
Région de Bouznika / Ben Slimane
Zone d’intervention :
Maroc & Maghreb